View of the cityscape in Shanghai at sunset.

Hello

SHANGHAI

Un employĂ© Ć˝˛©appĎÂÔŘ sourit devant un bâtiment de bureaux en briques. Il porte un sac. Trois membres de l’équipe Ć˝˛©appĎÂÔŘ installĂ©s autour d’une table dont l’un travaille sur un MacBook. Deux employĂ©es Ć˝˛©appĎÂÔŘ discutent en souriant et traversent un espace commun lumineux.
Bienvenue Ă  ´ˇ±č±č±ô±đĚýł§łó˛ą˛Ô˛µłó˛ąľ±,
un campus à la pointe de la technologie implanté dans une métropole internationale animée.
An Ć˝˛©appĎÂÔŘ employee working in a hardware lab. An Ć˝˛©appĎÂÔŘ employee standing in front of a large plant and a concrete wall, smiling at another employee.

Domaines d’activité

Faire bouger les choses à l’échelle mondiale.

DĂ©couvrez les Ă©quipes d’exception qui participent Ă  tracer l’avenir d’ƽ˛©appĎÂÔŘ.

˛Ń˛ąłŮĂ©°ůľ±±đ±ô

Rejoignez une équipe qui explore des idées extraordinaires et atteint des niveaux de performance inédits.

Une employĂ©e de l’équipe ˛Ń˛ąłŮĂ©°ůľ±±đ±ô d’ƽ˛©appĎÂÔŘ teste en laboratoire le casque AirPods Max sur un mannequin.

Logiciels et services

Rejoignez une équipe d’ingénierie dont tous les aspects du travail sont au service de l’expérience clientèle.

Deux membres de l’équipe Logiciels et services d’ƽ˛©appĎÂÔŘ parlent de leur travail autour d’un MacBook.

Opérations et
chaîne logistique

Mettez au point les stratĂ©gies et les mĂ©thodes qui permettent Ă  Ć˝˛©appĎÂÔŘ de crĂ©er et de proposer des produits rĂ©volutionnaires.

Trois membres de l’équipe OpĂ©rations et chaĂ®ne logistique d’ƽ˛©appĎÂÔŘ discutent dans une pièce pourvue d’une baie vitrĂ©e allant du sol au plafond.

Fonctions Corporate

Aidez-nous Ă  trouver des manières innovantes de soutenir les activitĂ©s d’ƽ˛©appĎÂÔŘ et de contribuer Ă  changer le monde.

Apprentissage automatique et intelligence artificielle

Intégrez de formidables expériences à chacun de nos produits, afin que des millions de personnes puissent faire des choses au-delà de ce qu’elles avaient imaginé.

Marketing

Créer une vision pour s’assurer que le monde entier se passionne autant que nous pour les produits que nous proposons.

Vente et développement commercial

Aidez notre clientèle à explorer de nouvelles possibilités en termes de créativité et de productivité, et tissez des liens durables avec elle.

Assistance et service

Contribuez aux interactions qui renforcent l’attachement de chaque personne Ă  ses produits ƽ˛©appĎÂÔŘ.

Évolution et développement

Changer de voie pour découvrir de nouveaux horizons.

Découvrez des opportunités de développement personnel et professionnel.

Chris est debout dans un bureau, elle sourit et regarde vers la gauche.
J’exprime mes valeurs à travers mon travail et ma présence pour les autres.

Chris, Senior Manager, gestion de la demande d’approvisionnement

  • Se prĂ©parer Ă  l’avenir.

  • Chris a rejoint Ć˝˛©appĎÂÔŘ il y a plus de 10 ans, dans l’équipe Supply Demand Management (SDM) de Shanghai. « Notre prioritĂ© est de prĂ©voir la demande de la clientèle et de gĂ©rer la logistique. Nous nous assurons que nos Ă©quipes disposent de tout ce dont elles ont besoin pour crĂ©er les centaines de millions de produits Ć˝˛©appĎÂÔŘ destinĂ©s au monde entier. » DĂ©sormais Senior Manager, son pĂ©rimètre de responsabilitĂ© s’est Ă©largi. « Nous avons commencĂ© avec le Mac, et maintenant nous nous occupons aussi de l’iPad et l’ƽ˛©appĎÂÔŘ Watch. Je gère Ă©galement une autre Ă©quipe qui met au point de nouveaux systèmes et outils logiciels pour amĂ©liorer l’efficacitĂ© au sein de notre groupe. »
  • Chris discute avec un autre membre de l’équipe, tous deux sont installĂ©s devant un MacBook.
  • Les responsabilitĂ©s de l’équipe SDM se multiplient, tout comme les opportunitĂ©s pour ses membres. Chris a toujours le soutien de ses managers lorsqu’elle aide ses collègues Ă  atteindre leurs objectifs de carrière. « Mes mentors chez Ć˝˛©appĎÂÔŘ m’ont montrĂ© l’exemple, et m’ont inspirĂ©e dans mon Ă©volution professionnelle. Aujourd’hui, j’essaie de reproduire cette façon de faire en identifiant le potentiel des personnes qui m’entourent et en leur donnant des conseils pour rĂ©ussir. »
  • Ainsi, Chris s’est activement impliquĂ©e dans le RĂ©seau pour la diversitĂ© (DNA) Women@Ć˝˛©appĎÂÔŘ crĂ©Ă© pour construire une communautĂ© et aider les femmes Ă  Ă©voluer professionnellement. La manager de Chris a Ă©tĂ© coprĂ©sidente de cette DNA, et Ă  la fin de son mandat, elle a recommandĂ© Chris en tant que nouvelle coprĂ©sidente. « Cela m’a permis de contribuer Ă  la culture Ć˝˛©appĎÂÔŘ autrement, en continuant Ă  crĂ©er un sentiment d’appartenance chez tous les membres du rĂ©seau. Nous en avons fait un endroit privilĂ©giĂ© pour aider les femmes travaillant dans le domaine de la technologie Ă  exceller, oĂą qu’elles en soient dans leur carrière. »
  • Pour Chris, promouvoir l’esprit de communautĂ© au sein d’ƽ˛©appĎÂÔŘ a Ă©tĂ© aussi Ă©panouissant qu’aider son Ă©quipe. « Les produits que nous mettons au point changent la vie des gens. Ils ont changĂ© la mienne. Mais cela ne s’arrĂŞte pas lĂ . Les relations que l’on tisse chez Ć˝˛©appĎÂÔŘ peuvent aussi changer notre vie. »
Jason se tient à l’intérieur, il sourit et regarde vers la droite.
Je savais que j’avais beaucoup à apprendre. Aujourd’hui, je sais que j’ai beaucoup à apporter.

Jason, Global Sourcing and Supply Manager, Opérations et chaîne logistique

  • Poser des bases solides pour Ă©voluer.

  • Lorsque Jason a terminĂ© ses Ă©tudes Ă  New York, il lui a semblĂ© qu’un poste dans l’équipe de la chaĂ®ne logistique d’ƽ˛©appĎÂÔŘ Shanghai Ă©tait l’opportunitĂ© parfaite. Après ĂŞtre nĂ© et avoir grandi en Chine, il a accumulĂ© plusieurs annĂ©es d’expĂ©rience aux États-Unis, ce qui lui a permis de comprendre que son profil et ses diplĂ´mes universitaires seraient idĂ©aux pour rejoindre l’équipe Ć˝˛©appĎÂÔŘ en Chine. Il avait raison, mĂŞme si cela ne lui a pas semblĂ© Ă©vident de prime abord.
  • Jason assis entre deux collègues Ć˝˛©appĎÂÔŘ devant des baies vitrĂ©es. Il discute et tient un MacBook.
  • « J’ai apportĂ© Ă  l’équipe mes connaissances thĂ©oriques, tout en Ă©tant conscient que j’avais beaucoup Ă  apprendre sur l’aspect pratique. Je n’avais pas encore passĂ© beaucoup de temps sur une chaĂ®ne de production. » Jason a d’abord trouvĂ© difficile de travailler dans un environnement si cadencĂ© et complexe, oĂą les dĂ©cisions que l’on prend ont un impact mondial. Puis il s’est rendu compte qu’il Ă©tait entourĂ© de personnes prĂŞtes Ă  l’aider. « Les autres membres de l’équipe m’ont dit qu’ils croyaient en moi. Ils savaient ce que je traversais, car ils Ă©taient aussi passĂ©s par lĂ . C’est l’un des moments qui m’a le plus marquĂ© chez Ć˝˛©appĎÂÔŘ. »
  • Jason est reconnaissant de la manière dont les personnes aux rĂ´les de manager et de mentor l’ont accompagnĂ© dans son Ă©volution chez Ć˝˛©appĎÂÔŘ. « Je n’ai pas seulement Ă©tĂ© embauchĂ© pour mes diplĂ´mes universitaires, mais aussi pour mon potentiel. Mes managers m’ont aidĂ© Ă  renforcer mes points forts et Ă  dĂ©velopper de nouvelles compĂ©tences, et m’ont recommandĂ© d’excellentes ressources. Grâce aux programmes de l’ƽ˛©appĎÂÔŘ University, j’ai mieux compris le fonctionnement d’ƽ˛©appĎÂÔŘ, et comment nous pouvons travailler ensemble. » Tous ces conseils ont permis Ă  Jason de changer sa façon de voir les choses. « Oui, cette expĂ©rience m’a fait grandir, mais elle a Ă©galement changĂ© mon Ă©tat d’esprit : quand on travaille dans une entreprise aux normes si Ă©levĂ©es, on doit se dĂ©passer en permanence. Ce qui a changĂ©, c’est qu’aujourd’hui j’accepte cette exigence. J’aime le sentiment d’accomplissement qui l’accompagne. »
  • En prenant confiance Ă  son poste, Jason a aussi appris Ă  apprĂ©cier une autre facette du travail d’équipe. « Beaucoup de collègues sont devenus des proches. On joue au basket et au football, on va au restaurant et on organise des karaokĂ©s. Dans la vie comme dans le travail, il est toujours utile de s’entourer des bonnes personnes. »
Ella devant un mur végétal, elle sourit et regarde vers le haut.
J’ai beaucoup de chance. Et derrière cette chance, il y a beaucoup de travail et de rencontres avec des gens passionnants.

Ella, Senior Manager, gestion du programme des appareils

  • De la sincĂ©ritĂ© des relations naĂ®t une Ă©nergie dĂ©bordante.

  • Des annĂ©es avant son arrivĂ©e chez Ć˝˛©appĎÂÔŘ, Ella avait une ambition prĂ©cise. « J’étais en stage chez un fournisseur, oĂą je collaborais avec des membres de l’équipe ˛Ń˛ąłŮĂ©°ůľ±±đ±ô d’ƽ˛©appĎÂÔŘ. J’étais très impressionnĂ©e par leur niveau d’expertise et leur rigueur professionnelle. Cela m’a beaucoup marquĂ©e, d’autant plus que j’étais encore Ă©tudiante. Depuis, j’ai toujours voulu travailler chez Ć˝˛©appĎÂÔŘ. »
  • Ella se tient Ă  cĂ´tĂ© d’un membre de l’équipe assis devant un Ă©cran Ć˝˛©appĎÂÔŘ.
  • Après 10 ans Ă  ´ˇ±č±č±ô±đĚýł§łó˛ą˛Ô˛µłó˛ąľ±, Ella est plus que jamais inspirĂ©e par ses collègues, mais dĂ©sormais, elle est elle aussi devenue une source d’inspiration. « En vĂ©ritĂ©, nous nous enrichissons mutuellement. Au dĂ©but, j’étais surprise de voir tout le monde partager ses idĂ©es et proposer son aide si ouvertement. Proposer de l’aide, et en demander, fait partie intĂ©grante de notre culture. » Un autre aspect de la culture Ć˝˛©appĎÂÔŘ a retenu son attention : « J’ai Ă©tĂ© enchantĂ©e de dĂ©couvrir que tant de femmes travaillaient dans le domaine du matĂ©riel, et ce Ă  tous les niveaux : membres de l’équipe, managers ou encore leaders senior. Cela m’a donnĂ© la possibilitĂ© de me projeter. »
  • L’une de ces femmes a conseillĂ© Ella sur le projet le plus important de sa vie : ses jumeaux nouveau-nĂ©s. « Étant mentor et mère elle-mĂŞme, elle m’a dit qu’elle serait lĂ  pour moi pendant cette pĂ©riode aussi stimulante que difficile. Elle savait que je travaillais dur, et elle m’a exhortĂ© Ă  profiter pleinement des moments uniques avec eux pendant cette pĂ©riode importante. Elle m’a rappelĂ© qu’avec notre Ă©quipe, notre travail Ă©tait entre de bonnes mains. Elle m’a mĂŞme demandĂ© des nouvelles pendant mon congĂ© maternitĂ©, histoire de discuter et de me conseiller. »
  • Depuis qu’elle est rentrĂ©e de son congĂ©, Ella est toujours aussi inspirĂ©e par Ć˝˛©appĎÂÔŘ. « L’une des leaders de notre rĂ©gion nous a dit, en faisant rĂ©fĂ©rence au fait que nous sommes des parents qui travaillent, que nous donnions le bon exemple Ă  nos enfants. Nous incarnons des modèles, au bureau et maintenant Ă  la maison. C’est très gratifiant de savoir que nos modèles nous voient aussi comme des modèles. »
Ken est assis dans une pièce remplie de plantes.
Plus je suis à l’écoute, plus j’ai d’idées à partager.

Ken, Software Engineering Manager, système d’exploitation central

  • Innover au sein d’une Ă©quipe internationale.

  • Après quasiment dix ans Ă  ´ˇ±č±č±ô±đĚýł§łó˛ą˛Ô˛µłó˛ąľ±, Ken exprime sa reconnaissance envers ses collègues pour la diversitĂ© de leurs points de vue, selon lui Ă  l’origine de la rĂ©ussite de l’équipe. Il dĂ©finit la rĂ©ussite comme la satisfaction que ressent l’équipe après avoir mis au point des logiciels capables d’amĂ©liorer la façon dont les gens communiquent, travaillent, partagent et jouent.
  • Ken Ă©crit sur son MacBook, un membre de l’équipe assis Ă  sa gauche et Ă  sa droite, et un arrière-plan composĂ© de fenĂŞtres lumineuses et de plantes.
  • « L’équipe est particulièrement fière d’un projet axĂ© sur la rĂ©cupĂ©ration de donnĂ©es. Nous avons mĂŞme dĂ©posĂ© un brevet sur une nouvelle technologie propre aux produits Ć˝˛©appĎÂÔŘ. Elle est maintenant Ă  la base de nombreuses autres fonctionnalitĂ©s, notamment Touch ID et Face ID. C’est une grande satisfaction de savoir que nous contribuons Ă  la protection de la vie privĂ©e des personnes qui utilisent nos produits. Ć˝˛©appĎÂÔŘ mettant un point d’honneur Ă  aider notre clientèle Ă  protĂ©ger ses informations personnelles, nous pensons continuer Ă  donner la prioritĂ© Ă  la confidentialitĂ©. »
  • En plus des membres de l’équipe basĂ©s Ă  Shanghai, d’autres travaillent depuis diffĂ©rentes villes en Chine continentale et Ă  l’étranger, ce qui selon Ken renforce encore la qualitĂ© des rĂ©sultats. « Nous crĂ©ons des produits Ă  destination d’un public international, et notre Ă©quipe reflète des points de vue venus du monde entier. Cette capacitĂ© Ă  Ă©couter et Ă  apprendre a donnĂ© lieu Ă  des amĂ©liorations progressives, de grandes innovations, et toutes sortes d’entre-deux. » Il a pu voir de quelle manière cette collaboration au niveau international influençait la culture au sein de l’équipe. « Quand nous discutons en personne, par vidĂ©o ou plus simplement par e-mail, nous voyons que malgrĂ© les diffĂ©rences de culture et de mĂ©thode de travail nous respectons les avis des autres, quel que soit leur poste ou leur lieu de vie. Tout le monde est invitĂ© Ă  participer et Ă  partager ses idĂ©es. »
  • Avant d’entamer sa carrière chez Ć˝˛©appĎÂÔŘ, Ken se demandait vraiment comment les Ă©quipes d’ingĂ©nierie d’ƽ˛©appĎÂÔŘ arrivaient Ă  de tels rĂ©sultats. « Maintenant, je sais. J’y participe. Avant, je m’interrogeais surtout sur les aspects techniques de l’ingĂ©nierie. Chez Ć˝˛©appĎÂÔŘ, je me concentre plutĂ´t sur l’impact qu’ils ont sur les gens. Par exemple, amĂ©liorer la confidentialitĂ© leur simplifie la vie. C’est pour cela que j’estime que nous proposons bien plus qu’un produit : nous offrons aussi la tranquillitĂ© d’esprit. »
Georgia sourit, assise, le regard tourné vers la gauche.
Je suis venue ici pour vivre de nouvelles expériences professionnelles, et j’y ai aussi découvert une nouvelle façon de vivre.

Georgia, Cross-Functional Producer, Ć˝˛©appĎÂÔŘ Media Products

  • Adopter une perspective globale.

  • Il y a quelques annĂ©es, Georgia a pris des vacances qui ont jouĂ© le rĂ´le de dĂ©clencheur pour une nouvelle phase professionnelle. « J’avais commencĂ© comme stagiaire Ć˝˛©appĎÂÔŘ Ă  Londres. Après avoir Ă©tĂ© engagĂ©e Ă  plein temps, je suis partie en vacances en Chine, pour le plaisir. J’ai passĂ© un sĂ©jour fabuleux. J’ai adorĂ© ce voyage. »
  • Georgia est assise dans un fauteuil un MacBook fermĂ© sur ses genoux, et parle avec un membre de l’équipe près d’une baie vitrĂ©e.
  • « Je me suis rendu compte que travailler pour une multinationale me donnait la possibilitĂ© de profiter d’opportunitĂ©s partout dans le monde. Quand j’ai appris qu’un poste se libĂ©rait dans notre Ă©quipe de Singapour, c’est devenu mon objectif pour une nouvelle aventure. Quatre ans plus tard, je suis retournĂ©e en Chine, le pays qui m’avait donnĂ© envie d’entamer une carrière Ă  l’international quelques annĂ©es auparavant. » Ă€ Shanghai, Georgia supervise dĂ©sormais la livraison des contenus mĂ©dia dans diffĂ©rents marchĂ©s d’Asie, et ses projets sont souvent diffusĂ©s à l’international.
  • Elle a considĂ©rablement Ă©largi son expĂ©rience, grâce Ă  l’éventail d’apps et de services propres Ă  la Chine. Les projets qui s’adressent Ă  des cultures spĂ©cifiques sont ceux que Georgia trouve les plus stimulants. « Je collabore avec des Ă©quipes Ă©ditoriales afin de crĂ©er des contenus pertinents pour chaque rĂ©gion. Mon projet prĂ©fĂ©rĂ© est celui consacrĂ© au Nouvel An lunaire. J’adore dĂ©couvrir les histoires et les particularitĂ©s de chaque rĂ©gion, comme la cĂ©lĂ©bration du Nouvel An Ă  l’image d’un animal en Chine, et d’un autre au Vietnam. »
  • Georgia est reconnaissante d’avoir Ă©tĂ© rĂ©gulièrement bien conseillĂ©e afin saisir les opportunitĂ©s en accord avec ses aspirations au cours de son parcours chez Ć˝˛©appĎÂÔŘ. « Dès le dĂ©part, j’ai eu la chance d’avoir d’incroyables managers. Ă€ Shanghai, le soutien de mes collègues m’a beaucoup aidĂ©e Ă  m’adapter Ă  une nouvelle ville, un nouveau pays, et mĂŞme une nouvelle langue. Un anglophone peut très bien se dĂ©brouiller en Chine, mais j’ai adorĂ© apprendre le mandarin par immersion, au travail et dans la vie de tous les jours. Tout est nouveau, pourtant, tout le monde fait en sorte que je me sente chez moi. »

À Shanghai, nous travaillons ensemble pour remplir notre mission : proposer les meilleurs produits possible et rendre le monde meilleur.

Isabel Ge Mahe, Vice President et Managing Director pour la Chine Ă©largie

Campus et culture

Voici ´ˇ±č±č±ô±đĚýł§łó˛ą˛Ô˛µłó˛ąľ±.

Bénéficiant de nombreux équipements, ce site constitue une source d’inspiration, et permet à toutes et tous de nouer des relations et de s’épanouir.

Une présence accrue à Shanghai

Parmi les nombreux membres d’équipe Ć˝˛©appĎÂÔŘ en Chine, plusieurs milliers travaillent sur le campus de Shanghai. Notre croissance au sein de cette ville permet aux Ă©quipes qui y sont installĂ©es de crĂ©er du matĂ©riel et des logiciels en collaboration avec les Ă©quipes Ć˝˛©appĎÂÔŘ du monde entier.

Texte sur un fond violet foncé.

Centre de fitness Ć˝˛©appĎÂÔŘ

Que vous soyez accro au sport ou que vous ayez décidé de vous y mettre, vous trouverez votre bonheur avec des cours en groupe et des espaces réservés au cardio, au stretching et à la musculation.

Une employĂ©e Ć˝˛©appĎÂÔŘ en plein entraĂ®nement avec une kettlebell.

Associations du
réseau pour la diversité

Les associations du Réseau pour la diversité (DNA) sont des groupes gérés par les membres des équipes et qui visent à célébrer et à amplifier la parole de groupes minoritaires. À Shanghai, nos DNA ont multiplié les opportunités de participer, de s’informer et d’évoluer depuis 2018.

En savoir plus sur les DNA
Deux employĂ©s Ć˝˛©appĎÂÔŘ parlent dans une salle commune lumineuse, l’un tient la laisse d’un chien guide.

Ressources sur site pour le bien-ĂŞtre

Des médecins, dentistes, kinésithérapeutes et autres spécialistes de la santé sont disponibles sur le campus pour consulter plus facilement et faire de votre bien-être une priorité.

Un stéthoscope sur un fond blanc.

Un campus et une ville dynamiques

Notre campus situé au cœur de la ville est entouré de magnifiques jardins, de circuits de promenade et d’arbres en abondance, qui s’inspirent des parcs luxuriants de la ville. Les stations de métro à proximité permettent d’accéder à l’ensemble de la ville, connue pour son atmosphère multiculturelle.

Une route bordée d’arbres pour les vélos et les piétons, à Shanghai.

°ä˛ą´Ú´ÚèĚý˛Ń˛ął¦˛ő et autres choix

Ce n’est pas le choix qui manque pour vous restaurer Ă  proximitĂ©. Au °ä˛ą´Ú´ÚèĚý˛Ń˛ął¦˛ő (sur site et ouvert toute la journĂ©e), il y en a pour tous les goĂ»ts, tout comme dans les dizaines de restaurants et de magasins indĂ©pendants accessibles Ă  pied.

Texte écrit sur un fond en dégradé violet foncé.

Énergie 100 % renouvelable

Comme tous les sites Ć˝˛©appĎÂÔŘ dans le monde, le campus de Shanghai est neutre en carbone et alimentĂ© Ă  100 % par de l’énergie renouvelable.

En savoir plus sur les initiatives d’ƽ˛©appĎÂÔŘ en faveur de l’environnement
Deux personnes portant un casque de chantier se tiennent devant de grands panneaux solaires, au milieu d’une plaine herbeuse.

Faites la différence

Chez Ć˝˛©appĎÂÔŘ.
Ă€ Shanghai.

Parcours chez Ć˝˛©appĎÂÔŘ Retail

Une carrière qui s’appuie sur la communauté.

Étudiantes et étudiants

Entrez dans la vie active chez Ć˝˛©appĎÂÔŘ.